Με αλλαγές στα πρωτοκόλλα περίθαλψης και περικοπές σε παροχές του ΕΟΠΠΥ αλλά και των αυτοδιαχειριζόμενων ταμείων ( ΕΔΟΕΑΠ κ λ π) συνδέονται οι μειώσεις των εργοδοτικών εισφορών τις οποίες νομοθετεί από 1.1.25 η κυβέρνηση.

Συνολικά από την μείωση αυτή υπολογίζεται ότι επέρχεται απώλεια 450 εκ. ευρώ τον χρόνο για τον κλάδο υγείας. Πρόκειται για επιδότηση σε ένα εκατομμύριο επιχειρήσεις, για την οποία όμως δεν έχει εγγραφεί δαπάνη στον προϋπολογισμό και συνεπώς θα μειώσει τα έσοδα του ΕΟΠΠΥ.

Συναινούν στην κατεύθυνση αυτή οι διορισμένες διοικήσεις στον δημόσιο ασφαλιστικό φορέα καθώς και η εργοδοτική αντίληψη στην διοίκηση των δημοσιογραφικών ταμείων (ΕΔΟΕΑΠ).

Ειδικά για τα δημοσιογραφικά ταμεία που παρέχουν επικουρική σύνταξη, περίθαλψη  και πρόνοια( εφάπαξ) οι περικοπές είναι προγραμματισμένες και η διοίκηση τους επιλέγει ως άλλοθι την μείωση των εργοδοτικών εισφορών1…

Η κυβέρνηση και το 2024-25 εφαρμόζει πιστά την πρόβλεψη των μνημονιακών ρυθμίσεων  για μείωση των εισφορών κατά 5% (ν. 4046/2012, σελ. 713),γεγονός που αναιρεί και στην πράξη τον ισχυρισμό της κυβέρνησης Τσίπρα-Καμμένου και της κυβέρνησης Μητσοτάκη για ΔΗΘΕΝ έξοδο από τα μνημόνια!..

Από στοιχεία που επεξεργάσθηκε η ΕΝΥΠΕΚ και αποκάλυψε ο καθηγητής Αλέξης Μητρόπουλος προκύπτει ότι:

-4 δις € έχασαν ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ από τη μείωση των εισφορών υπέρ ανεργίας την περίοδο 2020-2024

-440 εκατ. € είναι οι ετήσιες απώλειες του ΕΟΠΥΥ από τη μείωση των εισφορών υπέρ υγείας κατά 1% από 1-1-2025.

Ήδη νομοθετήθηκε η μείωση των επιδομάτων ανεργίας, με το τέχνασμα Χατζηδάκη του ετεροχρονισμού ως δήθεν κίνητρο για την ταχύτερη…εξεύρεση εργασίας!..

Όπως γράφει σχετικά  ο Ηλίας Γεωργάκης στα ΝΕΑ:

Περισσότερες από 930.000 επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα θα δουν μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά 0,5% για τους εργαζομένους που απασχολούν, με την έλευση της νέας χρονιάς. Μικρή αύξηση στις αποδοχές τους θα δουν περίπου 2,2 εκατομμύρια εργαζόμενοι, η οποία κυμαίνεται ετησίως από 58 ευρώ για τους χαμηλόμισθους έως 387 ευρώ για τους υψηλόμισθους.

Πάνω από 930.000 επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα θα δουν μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά 0,5%

Τα ίδια οφέλη θα έχουν και οι εργοδότες, με τη διαφορά όμως ότι το κέρδος από τη μείωση των κρατήσεων λειτουργεί πολλαπλασιαστικά.

Ασφαλιστικές εισφορές

Για παράδειγμα, επιχείρηση που απασχολεί 30 εργαζομένους με μεικτές αποδοχές 1.670 ευρώ θα ελαφρυνθεί κατά 3.507 ευρώ στις εισφορές τους σε ετήσια βάση.

Αν έχει 30 εργαζομένους με αποδοχές στα 4.090 ευρώ, το κέρδος από τη μείωση της μισής μονάδας για τον εργοδότη φτάνει τα 8.589 ευρώ τον χρόνο.

Οι εισφορές υγείας

Η μείωση των εισφορών θα προέλθει από τις εισφορές υγείας (ΕΟΠΥΥ). Οι κρατήσεις των εργαζομένων, από 2,55% που είναι σήμερα, θα διαμορφωθούν σε 2,05% από το 2025, ενώ των εργοδοτών από 4,55% θα μειωθούν στο 4,05%. Συνολικά οι εισφορές υγείας (εργοδότη και εργαζομένου) μειώνονται από το 2025 στο 6,1%, από 7,1% σήμερα.

Στις επιχειρήσεις η μισή μονάδα σημαίνει μείωση στο μη μισθολογικό κόστος κατά 10% (από 4,55% στο 4,05%) και αναπόφευκτα θα συμβάλει στο να δοθούν μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών κατά τη διάρκεια του 2025.

Με τη μείωση των εισφορών κατά μία ποσοστιαία μονάδα, οι συνολικές εισφορές των εργοδοτών, από 22,29% που είναι σήμερα, θα διαμορφωθούν σε 21,79%, ενώ των εργαζομένων από 13,87% σήμερα σε 13,37%. Το σύνολο θα είναι 35,16% από 36,16% σήμερα. Το κόστος από τη μείωση των εισφορών ανέρχεται σε 450 εκατ.