Χρειάστηκε να περάσει ένα δίμηνο για να «σκάσει» το θέμα και να φανεί τι κρύβεται πίσω από το νόμο Γεωργιάδη, με τον οποίο καταργείται το πενθήμερο για τους εργαζόμενους και από την 1η Ιουλίου εφαρμόζεται εξαήμερο στην Ελλάδα.

Κάπως δειλά στην αρχή αλλά χωρίς επιφυλάξεις στη συνέχεια ακούγονται τώρα φωνές στη Γερμανία και φιλοξενείται σε πρωτοσέλιδα φιλοκυβερνητική αρθρογραφία, που αναφέρει: «Να εφαρμόσουμε κι εμείς την 6ήμερη εργασία. Πέρασε χωρίς αντιδράσεις στην Ελλάδα..»

Δηλαδή το πείραμα πέτυχε, αφήνουν να εννοηθεί τα γερμανικά ΜΜΕ, με παραινέσεις πχ από το γερμανικό ειδησεογραφικό δίκτυο RDS  «να πάρουμε μαθήματα από τους Έλληνες», αποδίδοντας «εύσημα στην ελληνική κυβέρνηση για την 6ήμερη εργασία».

Kαι έπεται συνέχεια καθώς η διοργάνωση της εφετινής ΔΕθ έχει ως τιμώμενη χώρα την Γερμανία, ενώ κορυφαίος Γερμανός αξιωματούχος θα παραστεί και θα μιλήσει σχετικά.

Στην ίδια κατεύθυνση, χωρίς να κρύβει τις προθέσεις της και η οικονομική εφημερίδα Handelsblatt. Η εκτενής ανάλυση της, υποστηρίζοντας προφανώς το κυβερνητικό και εργοδοτικό αφήγημα στη Γερμανία αναφέρει: «Γιατί οι Έλληνες πέτυχαν αυτό που φαίνεται αδύνατο να συμβεί στη Γερμανία». Και συμπληρώνει:

«Η χώρα την οποία οι Γερμανοί, με επικεφαλής πολυάριθμα ταμπλόιντ, απέρριπταν πριν δέκα χρόνια ως χώρα τεμπέληδων , τώρα πρωτοστατεί στη συζήτηση για τον χρόνο εργασίας. Η συντηρητική κυβέρνηση στην Αθήνα έδωσε τη δυνατότητα στους εργοδότες να καθιερώσουν την εξαήμερη εβδομάδα».

Σε ένα σημείο που υπάρχει κοινός άξονας Αθήνας-Βερολίνου είναι ότι το μέτρο είναι προαιρετικό, ισχυρισμός που εκ των πραγμάτων αποδεικνύεται ψευδής.

Το πρόσφατο….αφήγημα του Πρωθυπουργού Μητσοτάκη στη σύνοδο του ΝΑΤΟ(Ιούλιος 2024) ,όταν στριμώχτηκε από διεθνή ΜΜΕ για τον εργασιακό μεσαίωνα που επαναφέρει, και ψέλλισε ότι ΔΗΘΕΝ χρειάζεται συναίνεση του εργαζόμενου, καταρρέει αυτομάτως. Όπως και ο ισχυρισμός των Γερμανών. ΔΕΝ προβλέπεται πουθενά στο νόμο.

Η τροποποίηση του νόμου ( άρθρο 26 Ν. 5053/23) λέει καθαρά ότι επιτρέπεται « κατ΄ εξαίρεση απασχόληση την έκτη μέρα. ..σε περιπτώσεις επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων, που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας αλλά είναι δυνατόν να λειτουργούν κατά τις ημέρες Δευτέρα έως και Σάββατο…..»

ΟΥΔΕΜΙΑ διάκριση γίνεται, με εξαίρεση την απασχόληση σε ξενοδοχειακές και επισιτιστικές επιχειρήσεις. Απλώς ο εργοδότης στην Ελλάδα δηλώνει στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ,

ότι η επιχείρηση του έχει εναλλασσόμενες βάρδιες και ΑΜΕΣΩΣ υποχρεώνει τον κόσμο να εργάζεται και το Σάββατο. Και έτσι βάζουν ταφόπλακα στο πενθήμερο.

Είναι κάτι που, ούτε στο όνειρο τους, δεν μπορούσαν να φαντασθούν οι Γερμανοί βιομήχανοι και ο δικός μας ΣΕΒ.

Η Handsblatt αναφέρει ότι «δεν υπήρξε μεγάλη θύελλα διαμαρτυριών στην Ελλάδα» για την καθιέρωση του 6ήμερου. Αποδίδει τις αναιμικές αντιδράσεις στο γεγονός ότι «η έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού ταλαιπωρεί πολύ τη χώρα».

Η αλήθεια είναι ότι με καθηλωμένους μισθούς κάποιες συνδικαλιστικές ηγεσίες υπολόγιζαν ότι θα υπάρξουν αυξήσεις στις αμοιβές. Οταν όμως είδαν ότι οι υπολογισμοί τους δεν επαληθεύονται ήταν πολύ αργά.

Κραυγαλέα περίπτωση είναι η στάση της ΕΣΗΕΑ για τον δημοσιογραφικό κλάδο. Μολονότι αποφασίστηκαν απεργιακές κινητοποιήσεις στην ΕΡΤ στις 12 Μαρτίου 2024, η απεργία πνίγηκε από την πλειοψηφία του ΔΣ προκειμένου να εξασφαλίσουν 1 ευρώ ημερησίως σε κουπόνια σίτισης!.. 

Σε αντίθεση με την Ελλάδα όμως-και ευτυχώς- η εξαήμερη εβδομάδα στη Γερμανία δεν μπορεί απλά να αποφασιστεί από την κυβέρνηση

Η Ελλάδα είναι πρώτη στην ευρωπαϊκή κατάταξη των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας, με 39,8 ώρες, ενώ οι Γερμανοί δουλεύουν 34 ώρες την εβδομάδα,, υπενθυμίζει η ανάλυση της εφημερίδας. Συνολικά οι Ελληνες εργαζόμενοι δουλεύουν επιπλέον 650 ώρες κατά κεφαλήν ετησίως, από ό,τι οι Γερμανοί.

Τα δημοσιεύματα αναγνωρίζουν ότι στη Γερμανία οι εργαζόμενοι δεν είναι πρόθυμοι να εργαστούν 48 ώρες την εβδομάδα, αφού τα σωματεία τους έχουν μεγαλύτερη διαπραγματευτική δύναμη και αρνούνται να συμφωνήσουν.

«Αν και οι οικονομολόγοι και οι εργοδότες συμφωνούν ότι οι κατά κεφαλήν ώρες εργασίας πρέπει να αυξηθούν, οι συλλογικές συμβάσεις και οι κοινωνικές εξελίξεις κινούνται προς την αντίθετη κατεύθυνση σημειώνεται σχετικά.

Μόνο που στην Ελλάδα οι ΣΣΕ δεν έχουν αποκατασταθεί, και ισχύουν με τα μνημόνια στην κατεύθυνση που από την αρχή είχε πρωταγωνιστήσει η γερμανική πλευρά.

Πηγή:Βερολίνο Ιδιαίτερη Υπηρεσία , kedpress